ENCARGADO(A) DE NOMINAS

Vacante: Encargado/a de Nóminas | Real Estate and Golf | República Dominicana

Garantizar la correcta administración, cálculo, control y contabilización de la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, la exactitud de los pagos al personal y la adecuada previsión presupuestaria del gasto de personal, así con el oportuno y correcto reporte a los entes gubernamentales correspondientes, contribuyendo a la sostenibilidad financiera y a la confianza de los colaboradores en los procesos de Recursos Humanos.

Principales tareas y responsabilidades:

• Elaborar y ejecutar las nóminas quincenales y extraordinarias de la empresa, asegurando la correcta aplicación de salarios, incidencias, ajustes y validaciones correspondientes.

• Elaboración, cuadre y reporte de tesorería de la seguridad social (TSS), Ministerio de Trabajo (SIRLA), cierre contable de nómina y manejo del sistema SAP Successfactors.

• Coordinar la correcta imputación contable de la nómina, evitando concentraciones indebidas de costos.

• Administrar y validar movimientos de personal con impacto en nómina (altas, bajas, licencias, ausencias).

• Asegurar la correcta contabilización de la nómina y sus provisiones en coordinación con Contabilidad.

• Incorporar y aplicar los ajustes solicitados por la Dirección de Recursos Humanos para los repartos de nómina.

• Elaborar y cargar en GESFIN la previsión quincenal de nómina y costes de personal.

• Actuar como enlace entre Recursos Humanos, Finanzas/Control de Gestión y áreas operativas con temas relativos a la administración de personal.

• Administrar el sistema (sotware) de control de presencia – Kronos

• Garantizar la confidencialidad, exactitud y trazabilidad de la información salarial.

• Preparar reportes periódicos de nómina para la Dirección de RRHH. y Finanzas.

• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y personal.

• Demás tareas relacionadas al ciclo integral de gestión de nóminas.

Requisitos:

• Formación: licenciatura en contabilidad, administración de empresas, matemáticas o carreras afines.

• Formación y experiencia en manejo de software SAP y SuccessFactors.

• Experiencia en el manejo de softwares de control de presencial (preferible Kronos)

• Experiencia de al menos 5 años realización y coordinación de nóminas quincenales.

• Experiencia en contabilización de nómina.

• Experiencia en manejo de los reportes de la Tesorería de la Seguridad Social y Ministerio de Trabajo.

• Dominio alto de Ms Excel.

Beneficios:

• Formación profesional continua.

• Paquete retributivo competitivo.

• Oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y retador.

• Alimentación.

• Transporte.

Competencias:

• Atención al detalle y rigurosidad

• Capacidad analítica

• Habilidades de comunicación

•  Habilidades de negociación

• Sentido y atención de la urgencia

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